Tag: Haltung

Der zweite Expertendialog im space worx naht

Löwenzahn © 2019 Thilo Leipoldt

Im Frühling erfreue ich mich immer wieder am Löwenzahn. Selbstgemachtes Löwenzahnpesto schmeckt lecker. Jede Pusteblume zaubert Glücksmomente – zumindest bei den meisten Kindern. Mich fasziniert am Löwenzahn, dass an einer Pflanze zur gleichen Zeit verschiedene Zustände am Ende der Blütenstandsstile zu beobachten sind. Da sind an ein und der selben Pflanze: eingehüllte Blütenstandsknospen, die gelben Scheinblüten und die mit haarigen Flugschirmen ausgestatteten Früchte. Und damit sind wir beim Thema der hybriden Organisationsform.

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Ergebnisse des ersten space worx Expertendialogs

Premiere erfolgreich bestanden. Der erste Expertendialog im space worx fand letzte Woche statt. Es war ein Feuerwerk der Inspiration, das noch intensiv nachwirkt. Dass die Haltung und nicht die Methode für das Arbeiten in einer agilen Welt entscheidend ist, darüber waren sich die Teilnehmer von Beginn an einig. Doch was ist Haltung? Wäre die Körperhaltung gemeint, wäre es zumindest anschaulich. Dann ließe sich diskutieren, ob eine aufrechte Haltung passender für eine agile Welt ist als Hüft-, Knie- und Sprunggelenk leicht gebeugt. Eine mittlere Beugung sorgt zumindest beim Skifahren bei überraschend auftauchenden Mulden und Wellen für die Möglichkeit einer schnellen Ausgleichsbewegung.

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Wenn sich sehr unterschiedliche Perspektiven miteinander verbinden

Agilität, Selbstorganisation, Führung im Wandel, Kulturentwicklung sind Themen, die mein Herz höher schlagen lassen. Agilität ist in alle Munde und wird als Heilsversprechen im Umgang mit der VUCA-Welt durch einschlägige Publikationen getrieben. In unseren Kundenprojekten erlebe ich wie agile auf traditionelle Arbeitsformen treffen. Hier entstehen Spannungsfelder in denen sich Organisationsmitglieder mit viel Unverständnis aneinander abarbeiten. Da stehen sich die Traditionalisten unversöhnlich den Modernisierern gegenüber. Aus einer systemischen Perspektive gestehe ich jedem seine Sicht zu. Auf einer menschlichen Ebene stellt sich die Frage: Wie gehen wir mit unterschiedlichen Sichtweisen um? Mit einer lösungsorientierten Haltung, lautet die Frage ganz konkret: Wie gestalten wir hybride Organisationsformen?

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